Zdrowie w pracy
Stoimy na stanowisku standardu ISO 45001:20018, że uraz, czy zły stan zdrowia oznacza niekorzystny wpływ na stan fizyczny, psychiczny i poznawczy i wpływa na dobrostan i życie pracownika. Promując zdrowie i zdrowe zachowania w pracy Pracodawca przyczynia się do zwiększenia produktywności personelu, poprawia morale i zmniejsza absencje.
Jak poprawić zdrowie w pracy?
Zdrowie w pracy można poprawić na wiele sposobów. Oferujemy kompleksowe usługi związane z higieną w pracy. Zapewnienie właściwych warunków zdrowotnych pracowników w celu zapewnienia dostępności personelu w „sezonie grypowym” stanowi naszą szczególną troskę. Przywiązujemy ogromną wagę do łagodnych i skutecznych produktów do higieny pracy. Stosujemy produkty firmy GOJO Industries z markami GOJO, PURELL, PREVEN’S Paris. Jedna z podstawowych reguł mówi, że pracownik powinien wymyć ręce co najmniej 3 razy na jedną zmianę. Aby zasady niezmiennie działały przez cały rok, wdrażamy systemy zarządzania jakością ISO 45001:2024, będące uzupełnieniem do części bezpieczeństwa.
Jeśli chodzi o warunki psychospołeczne, badania wykazały, że w zakładach, gdzie przestrzegane są regulaminy i prawo pracy, pracownicy czują się bezpieczniej. Podobnie, otwarta komunikacja podczas konfliktów jest jednym z elementów uzdrawiających atmosferę w pracy.
Zalety dbania o zdrowie w miejscu pracy
Dbanie o zdrowie w miejscu pracy przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Świadomość zdrowotna w firmach staje się popularna, co przekłada się na lepsze samopoczucie, większą produktywność i pozytywną atmosferę w pracy. Zdrowi pracownicy są efektywni, skoncentrowani na swoich zadaniach, twórczy. Dzięki temu lepiej radzą sobie z codziennymi wyzwaniami i osiągają lepsze wyniki. Pracownicy, którzy dbają o swoje zdrowie, rzadziej chorują, co przekłada się na mniejszą liczbę dni wolnych z powodu choroby.
Zdrowie psychiczne jest równie ważne, jak zdrowie fizyczne. Promowanie zdrowego stylu życia, w tym programy wsparcia psychologicznego, kursy zarządzania stresem czy możliwości relaksu w miejscu pracy, pozytywnie wpływają na morale pracowników. Zadowoleni pracownicy są bardziej lojalni i zaangażowani w swoje obowiązki.
Promowanie zdrowia w miejscu pracy sprzyja budowaniu pozytywnych relacji między pracownikami. Wspólne uczestnictwo w programach zdrowotnych integruje zespół i poprawia komunikację wewnętrzną. Inwestowanie w zdrowie pracowników może przynieść wymierne korzyści finansowe dla firmy. Redukcja absencji, zmniejszenie kosztów związanych z leczeniem pracowników oraz większa produktywność przekładają się na niższe koszty operacyjne i wyższe zyski.
Firmy, które dbają o zdrowie swoich pracowników, są postrzegane jako bardziej atrakcyjne miejsca pracy. Programy promujące zdrowie i dobre samopoczucie stają się ważnym elementem przyciągania i zatrzymywania talentów. Pracownicy coraz częściej poszukują miejsc pracy, które oferują wsparcie w zakresie zdrowia i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Dbanie o zdrowie pracowników przynosi długoterminowe korzyści zarówno dla firmy, jak i dla samych pracowników. Poprawa jakości życia, dłuższy czas aktywności zawodowej i zmniejszone ryzyko przewlekłych chorób to tylko niektóre z zalet zdrowego stylu życia promowanego w miejscu pracy.
